Minimalizujte skrytá rizika a řešte problémy dříve, než eskalují

Zajistěte bezpečné a transparentní prostředí pro váš tým, sledujte podněty v reálném čase a mějte jistotu souladu se zákonem o ochraně oznamovatelů.

„Chcete slyšet pravdu. Jak na to, aby se lidé nebáli mluvit?"

Ve vaší firmě mohou nastat citlivé situace, které zaměstnanci nechtějí nebo nemohou řešit přímo, což vede k frustraci a neřešeným problémům. Náš systém pro anonymní zpětnou vazbu vám pomůže tento chaos eliminovat.

Growy NET
Současný stav
Riziko nesouladu se zákonem
Problémy eskalují bez varování
Složité zjišťování příčin problémů
Administrativní zátěž HR
Ohrožení identity oznamovatele
Zastaralé metody zpětné vazby
Growy NET
Soulad se zákonem (whistleblowing)
Včasné odhalení problémů
Snadné přikládání důkazů
Úspora času a chyb
Ochrana identity zaručena
Moderní anonymní platforma

Prohlédněte si, jak můžete jednoduše získat anonymní zpětnou vazbu a posílit důvěru ve vaší firmě

Objevte, jak snadno a efektivně můžete získávat anonymní zpětnou vazbu, která posiluje důvěru a zajišťuje legislativní soulad bez zbytečné administrativy pro vaše HR oddělení.

Gallery Image
Gallery Image
Gallery Image
Gallery Image

Funkce, které vám ušetří
čas a starosti

Anonymní odesílání oznámení

Zaměstnanec jednoduše sepíše své sdělení a odešle ho zcela anonymně, bez nutnosti uvádět jméno.

Nástroj pro splnění legislativy

Modul plně vyhovuje legislativním požadavkům v oblasti ochrany oznamovatelů a minimalizuje rizika pro vaši firmu.

Přikládání důkazních příloh

K oznámení lze bezpečně připojit doplňující dokumenty, screenshoty nebo jiné důkazy.

Možnost diskrétní zpětné vazby

Pokud oznamovatel dobrovolně uvede kontakt, může s ním firemní ombudsman bezpečně komunikovat o výsledku šetření.

Cílené doručení ombudsmanovi

Oznámení směřují přímo k firemnímu ombudsmanovi, což zajišťuje rychlé a diskrétní doručení k odpovědné osobě.

Prevence eskalace problémů

Díky včasnému a anonymnímu získávání informací můžete řešit problémy dříve, než se rozšíří a negativně ovlivní firemní kulturu.