HR & rozvoj

Ušetřete si papírování při nástupu nováčků

Připravte nového kolegu na první den s klidem. Digitální podpisy směrnic, BOZP školení a přehledné checklisty najde nováček přímo ve svém mobilu – i bez firemního e-mailu.

Vyzkoušet zdarmaChci ukázku
  • Průměrná úspora -20 % času na jeden onboarding
  • BOZP a směrnice s digitálním podpisem
  • Funguje i bez firemního e-mailu

Hlavní scénáře

Jak vypadá onboarding bez a s Growy NET

Dejte novým zaměstnancům jistotu od samého začátku a ušetřete HR týmu desítky hodin zbytečné byrokracie.

Tradiční papírový proces

  • Ztracený čas s tiskárnou

    HR oddělení tráví hodiny tiskem, ručním kopírováním a zakládáním BOZP směrnic do papírových šanonů.

  • Hluchá místa první den

    Nový zaměstnanec první hodiny čeká, než mu IT zřídí přístupy, nebo než se uvolní mistr na dílně.

  • Právní rizika při kontrolách

    Podpisy BOZP a seznámení s vnitřními předpisy se často dolepují zpětně, což představuje velké legislativní riziko.

Moderní digitální onboarding

  • Podepsáno ještě před nástupem

    Díky bezpečnému přístupu přes SMS odkaz si nováček pročte a podepíše dokumenty z domova ještě před dnem nástupu.

  • Interaktivní checklist v mobilu

    Průvodce v telefonu provází zaměstnance prvním týdnem, odemyká mu úkoly a sám eviduje splněná školení.

  • Mistrové mají volné ruce

    Administrativní a legislativní úkony jsou vyřešené automaticky. Lidé na dílně se soustředí pouze na zaškolení.

Propracovaný postup náboru

Jak vypadá kompletní cesta zaměstnance

Sjednoťte přípravu před nástupem s následnou adaptací v přehledných krocích.

Digitální preboarding a sběr dokladů z domova

Připravte nováčka na první den ještě předtím, než vkročí do firmy. Do SMS nebo soukromého e-mailu mu dorazí jednorázový odkaz do jeho osobní zóny. V klidu doma vyplní osobní údaje, číslo účtu a nahraje potřebné doklady.

  • Přihlášení na jedno kliknutí přes SMS nebo osobní e-mail
  • Bezpečné nahrání lékařského posudku a dokladů z počítače nebo mobilu
  • Snadné vyplnění čísla bankovního účtu a kontaktů pro mzdovou účtárnu
  • Automatické uložení podkladů do digitální složky zaměstnance v administraci

První den bez stresu a představení týmu

Odstraňte obavy z neznáma. Nováček přesně ví, v kolik hodin má dorazit, kde zaparkovat, co si vzít s sebou a kdo ho u vchodu přivítá. Hned po příchodu ho v aplikaci čeká osobní uvítání a představení budoucích kolegů.

  • Jasné organizační instrukce k prvnímu dni dostupné odkudkoliv 24/7
  • Přiřazení osobního průvodce pro snadné dotazy od prvního okamžiku
  • Představení týmu a organizační struktury pro rychlou adaptaci
  • Přehled nabízených firemních benefitů a možností rozvoje

Interaktivní checklist a digitální BOZP

Mějte plnou kontrolu nad plněním úkolů. Nováček má v telefonu přehledný interaktivní checklist krok za krokem – od převzetí pracovní techniky až po přečtení a digitální podpis směrnic BOZP s právní závazností.

  • Přehledný seznam úkolů na první dny a týdny pro nováčka i vedoucího
  • Digitální seznámení a podpis směrnic BOZP s časovým razítkem
  • Okamžitá kontrola postupu plnění úkolů v reálném čase pro HR a mistra
  • 100% jistota splnění legislativy bez jediného vytištěného papíru

Microlearning, zaškolení a zapojení do komunity

Urychlete odborné zaškolení a budujte loajalitu od prvního měsíce. Nováček prochází krátkými interaktivními lekcemi vlastním tempem a zapojuje se do firemní zdi a bezpečného týmového chatu.

  • Krátké microlearningové lekce a kvízy pro rychlé osvojení pracovních postupů
  • Automatické hlídání úspěšného absolvování zkušebních testů a kurzů
  • Přístup na firemní zeď pro sdílení úspěchů a novinek v týmu
  • Bezpečný firemní chat bez nutnosti používat soukromé aplikace

Zjednodušte onboarding ve vaší firmě

Vyzkoušejte platformu Growy NET a ušetřete až -20 % času na každém nástupu.

Vyzkoušet zdarmaChci ukázku

Časté dotazy

Často kladené otázky k onboardingu